Voici une vue d’ensemble des grandes tendances qui ont marqué, selon moi, cette année !
L’évolution des pratiques de sourcing
Chez beaucoup d’ESN / agences, la chasse à tout prix aux développeurs seniors a montré ses limites. On voit désormais l’émergence de ce que j’appelle « le nursing structuré » : engager des développeurs juniors dans des formations spécifiques sur des périodes de 6 à 24 mois. Trois exemples notables :
- CGI Maroc a créé son propre campus de formation U’DEV, permettant de former sur 2 ans des développeurs répondant à ses besoins de compétences internes (deuxième promotion cette année).
- Intelcia a lancé la « Smartforce Academy », entièrement dédiée à l’apprentissage de Salesforce, une solution élitiste et très demandée sur le marché de l’outsourcing : 40 candidats retenus pour la première promotion de cette année.
- Capgemini a ouvert en 2023 700 postes de stages encadrés, destinés aux lauréats issus de différents horizons.
L’outsourcing des éditeurs au Maroc se développe !
Notamment grâce à deux géants américains, dont le déploiement est considéré comme une première à l’échelle de l’Afrique : Oracle, à travers son laboratoire de R&D, et la filiale de Salesforce à Casablanca, positionnée sur des projets d’envergure pour les marchés européens.
Développement régional
Outre les villes traditionnelles de l’outsourcing, Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech et Agadir, Fès est sur un bon trend. Elle s’est distinguée cette année par l’extension de ses zones dédiées à l’outsourcing : +100k m² d’espaces bureau et 2 000 nouveaux emplois à terme (Cnexia et Capgemini sont déjà positionnées).
Arrivées internationales marquantes
- HCL Technologies, géant indien de l’IT, a inauguré en juillet son Delivery Center à Rabat (1 000 collaborateurs à terme).
- Beyond Technologies a ouvert en novembre son centre d’excellence à Casablanca, spécialisé dans l’intégration des solutions SAP pour les marchés américains et européens.
- Le groupe canadien Telus s’est installé à Casablanca (800 collaborateurs à terme) ; la particularité de ce déploiement : la spécialisation dans le développement de solutions basées sur l’intelligence artificielle.
Trois caractéristiques résumeraient bien cette année : croissance, spécialisation et montée en expertise !
